นิสัยคน เป็นหัวหน้า ที่ควร แก้ไขด่วน ๆ

1. กลัวเหนื่อย

การทำงานทุ กงานต้องมีการลงมือทำอย่ างเต็มที่ หากเรากลัวเหนื่อย

ไม่ลงมือทำเป็นตัวอย่ างก็จะไม่มีลูกน้องคนไหนจะพร้อมลงมือทำอย่ าง

เต็มที่เช่นเดียวกัน

2. เห็น แ ก่ ตัว

หัวหน้าที่ดีต้องมาพร้อมกับคำว่าเสี ยสละ เป็นผู้ให้ อย่ าคิดแต่ได้เอาคิด

แต่จะเอาประโยชน์ของตัวเองฝ่ายเดียว เพราะจะไม่มีใครอย ากอยู่ด้วย

3. ไม่ รั ก ษ า คำพูด

ไม่รั กษาคำพูดก็เท่ากับโ กหกกลับกรอก หลอกลวง ซึ่งแน่นอนครับว่าเป็นสิ่งที่

ไม่ดีฉะนั้นต้องระวั งครับ หากคิดจะพูดอะไรออกไปต้องคิดให้ดีถึงสิ่งที่เรา

สัญญาไว้คิดให้ดีก่อนว่าเราจะให้ได้หรือไม่ ถ้าได้ถึงค่อยพูด

4. เฉื่อยชา

หากหัวหน้าเฉื่อย ลูกน้องก็เฉื่อย หากหัวหน้าลุย ลูกน้องก็ลุยครับต้องสร้าง

บรรย ากาศความคึกคักในการทำงาน กระตือรือล้น มุ่งมั่นจะทำให้องค์กร

ของเราทำผลงานได้ดี

5. ลำเอียง

ให้ความสำคัญกับลูกน้องทุ กคนอย่ างเสมอภาพเพราะทุ กคนคือ

ฟั นเฟื่องความสำเร็จร่วมกัน

6. หูเบา

อย่ าเพิ่งเชื่อในสิ่งที่เราไม่เห็นครับ ฟังหูไว้หูถ้าเกิดปัญหาระหว่างลูกน้อง

ต้องฟังทั้งสองฝ่ายและใช้หลักการที่ถูกต้องแก้ปัญหา ให้ความยุติธรรม

7. ข่ ม ลูกน้อง

คนทุ กคนย่อมต้องการการให้เกียรติ ไม่ว่าจะด้ อยกว่าเราก็ตามครับ

สุดยอดหัวหน้างานต้องรู้จักให้เกียรติคน ไม่ข่มใคร

8. เจ้า อ า ร ม ณ์

ต้องระวั งการใช้อ ารมณ์ในทุ ก ๆ เรื่อง เพราะจะทำให้กำลังใจลูกน้อง

เสี ยบรรย ากาศจะเครียดงานดี ๆ จะไม่เกิดในบรรย ากาศไม่ดี

9. จอง เ ว ร

เป็นหัวหน้าต้องรู้จักให้อภั ย อย่ าจองเ วร เจ้าคิดเจ้าแ ค้น ต้องปล่อยวาง

บ้ างหากลูกน้องผิดและแก้ไข ขอโ ทษแล้ว ก็ควรลืมเรื่องที่ผิ ดที่พลาด

ของเขาไปบ้าง

10. บ้ า อำนาจ

อำนาจมีไว้ให้หัวหน้างานสามารถจัดการสิ่งต่าง ๆ ได้เร็วขึ้น แต่ต้องใช้ใน

ทางที่ถูกใช้อำนาจได้แต่อย่ าบ้ าอำนาจ อย่ าหลงกับอำนา

จที่เรามีเพราะอำนาจเหมือนดาบสองคมส่งเสริมเราได้ก็ทำล ายความศรัทธา

ของเราจากลูกน้องได้เช่นกัน

ขอบคุณที่มา : jingjai999